EVALUASI KEBERHASILAN KOPERASI DILIHAT DARI SISI PERUSAHAAN

1. Efisiensi Perusahaan Koperasi

Tidak dapat dipungkiri bahwa koperasi adalah badan usaha yang kelahiranya dilandasi oleh fikiran sebagai usaha kumpulan orang –orangbukan kumpulan modal. Oleh karena itu koperasi tidak boleh terlepas dari ukuran efisiensi bagi usahanya, meskipun tujuan utamanya melayani anggota.

Ukuran kemanfatatan ekonomis adalah manfaat ekonomi dan pengukuranynya dihubungkan dengan teori efisiensi, efektivitas serta waktu terjadinya transaksi atau diperolehnya manfaat ekonomi.

Efisiensi adalah penghematan input yang diukur denngan cara membandingkan input anggaran atau seharusnya (la) dengan input realisasi atau sesungguhnya (ls), jika ls

Dihubungkan dengan waktu terjadinya transaksi diperolehnya manfaat ekonomi oleh anggota dapat dibagi menjadi 2 jenis manfaat ekonomi yaitu :

Manfaat Ekonomi Langsung (MEL)

MEL adalah manfaat ekonomi yang diterima oleh anggota langsung diperoleh pada saat terjadinya transaksi antara anggota dengankoperasinya.

Manfaat Ekonomi Tidak Langsung

MELT adalah manfaat ekonomi yang diterima oleh anggota bukan pda saat terjadinya transaksi, tetapi diperoleh kemudian setelah berakhirnya sutu periode tertentu atau periode pelaporan keuangan/ pertangguangjawaban pengurus dan pengawas yakni penerimaan SHU anggota.

Manfaat ekonomi pelayanan koperasi yang diterima anggota dapatdihitung dengan cara sebagai berikut :

TME =MEL +MELT

MEN = (MEL+MELT)-BA

Bagi suatu badan usaha koperasi yang melaksanakan kegiatan serba usaha (multipurposen), maka besarnya manfaat ekonomi langsung dapat dihitung dengan cara sebagai berikut :

MEL =Efp+EfPK+Evs+EvP+EvPU

MELT= SHUa

2. Efektivitas Koperasi

Efektivitas adalah pencapaiaan target output yang diukur dengan cara membandingkan output anggaran atau seharusnya(OA), dengan output realisasi atau sesungguhnya (Os), Jika Os>Oa disebut efektif.

Rumus perhitungan Efektivitas Koperasi (EvK):

EvK = Realisasi SHUk + Realisasi MEL

Anggaran SHUk + Anggaran MEL = Jika EvK >, berate Efektif

Produktivitas Koperasi

Produktivitas adalah pencapaian target output (O) Aatas inpt yang digunakan(I), jika (0>1) disebut Produktif

Rumus Perhitungan Produktivitas Perusahaan Koperasi

PPK = SHUk X 100%

(1) Modal Koperasi

PPK =Laba bersih dari uasaha dengan non anggota X 100%

Modal Koperasi

Analisis Laporan Keuangan

Laporan Keuangan selain merupakan bagian dari sistem pelaporan keuangan, koperasi juga merupakan bagian dari laporan pertangguang jawaban pengurus tentang tata kehidupan koperasi. Secara umum laporan keuangan meliputi :

1. Neraca

2. Perhitungan Hasil Usaha

3. Laporan arus kas

4. Catatan atas laporan keuangan

5. Laporan Perubahan kekayaan bersih sebagai laporan keuangan tambahan.

Efek Ekonomi Koperasi

A. EFEK-EFEK EKONOMIS KOPERASI

Salah satu hubungan penting yang harus dilakukankoperasi adalah dengan para anggotanya, yang kedudukannya sebagi pemilik sekaligus pengguna jasa koperasi.

Motivasi ekonomi anggota sebagai pemilik akan mempersoalkan dana (simpanan-simpanan) yang telah di serahkannya, apakah menguntungkan atau tidak. Sedangkan anggota sebagai pengguna akan mempersoalkan kontinuitas pengadaan kebutuhan barang-jasa, menguntungkan tidaknya pelayanan koperasi dibandingkan penjual /pembeli di luar koperasi.

Pada dasarnya setiap anggota akan berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan perusahaan koperasi :

1. Jika kegiatan tersebut sesuai dengan kebutuhannya

2. Jika pelayanan itu di tawarkan dengan harga, mutu atau syarat-syarat yang lebih menguntungkan di banding yang di perolehnya dari pihak-pihak

lain di luar koperasi.

B. EFEK HARGA DAN EFEK BIAYA

Partisipasi anggota menentukan keberhasilan koperasi. Sedangkan tingkat partisipasi anggota di pengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya : Besarnya nilai manfaat pelayanan koperasi secara utilitarian maupun normatif.

Motivasi utilitarian sejalan dengan kemanfaatan ekonomis. Kemanfaatan ekonomis yang di maksud adalah insentif berupa pelayanan barang-jasa oleh perusahaan koperasi yang efisien, atau adanya pengurangan biaya dan atau di perolehnya harga menguntungkan serta penerimaan bagian dari keuntungan (SHU) baik secara tunai maupun dalam bentuk barang.

Bila dilihat dari peranan anggota dalam koperasi yang begitu dominan, maka setiap harga yang ditetapkan koperasi harus di bedakan antara harga untuk anggota dengan harga untuk non anggota. Perbedaan ini mengharuskan daya analisis yang lebih tajam dalam melihat peranan koperasi dalam pasar yang bersaing.

1. Analisis Hubungan Efek Ekonomis dan Keberhasilan koperasi

Dalam badan usaha koperasi, laba (profit) bukanlah satu-satunya yang di kejar oleh manajemen, melainkan juga aspek pelayanan (benefit oriented). Di tinjau dari konsep koperasi, fungsi laba bagi koperasi tergantung pada besar kecilnya partisipasi ataupun transaksi anggota dengan koperasinya. Semakin tinggi partisipasi anggota, maka idealnya semakin tinggi manfaat yang di terima oleh anggota. Keberhasilan koperasi di tentukan oleh salah satu faktornya adalah partisipasi anggota dan partispasi anggota sangat berhubungan erat dengan efek ekonomis koperasi yaitu manfaat yang di dapat oleh anggota tsb.

2. Penyajian dan Analisis Neraca Pelayanan

Di sebabkan oleh perubahan kebutuhan dari para anggota dan perubahan lingkungan koperasi, terutama tantangantantangan kompetitif, pelayanan koperasi terhadap anggota harus secara kontinu di sesuaikan. Ada dua faktor utama yang mengharuskan koperasi meningkatkan pelayanan kepada anggotanya.

1. Adanya tekanan persaingan dari organisasi lain (terutama organisasi non koperasi).

2. Perubahan kebutuhan manusia sebagai akibat perubahan waktu dan peradaban. Perubahan kebutuhan ini akan menentukan pola kebutuhan anggota dalam mengkonsumsi produk-produk yang di tawarkan oleh koperasi.

Bila koperasi mampu memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan anggota yang lebih besar dari pada pesaingnya, maka tingkat partisipasi anggota terhadap koperasinya akan meningkat. Untuk meningkatkan pelayanan, koperasi memerlukan informasi-informasi yang dating terutama dari anggota koperasi.

Sumber:http://dhonyaditya.wordpress.com/2011/10/09/evaluasi-keberhasilan-koperasi-dilihat-dari-sisi-anggota/

Permodalan Koperasi

•  Pengertian

MODAL MERUPAKAN SEJUMLAH DANA YANG AKAN DIGUNAKAN UNTUK MELAKSANAKAN USAHA – USAHA KOPERASI. KOPERASI HARUS MEMPUNYAI RENCANA PEMBELANJAAN YANG KONSISTEN.

JENIS MODAL :

1. MODAL JANGKA PANJANG
2. MODAL JANGKA PENDEK

• SUMBER-SUMBER MODAL KOPERASI (UU NO. 12/1967)

o SIMPANAN POKOK

o SIMPANAN WAJIB

o SIMPANAN SUKARELA

o MODAL SENDIRI

• SUMBER-SUMBER MODAL KOPERASI (UU NO. 25/1992)

o MODAL SENDIRI (EQUITY CAPITAL)

o MODAL PINJAMAN ( DEBT CAPITAL)

•  DISTRIBUSI CADANGAN KOPERASI

o CADANGAN MENURUT UU NO. 25/1992, ADALAH SEJUMLAH UANG YANG DIPEROLEH DARI PENYISIHAN SISAHASIL USAHA YANG DIMASUKKAN UNTUK MEMUPUK MODAL SENDIRI DAN UNTUK MENUTUP KERUGIAN KOPERASI BILA DIPERLUKAN.

o SESUAI ANGGARAN DASAR YANG MENUNJUK PADA UU NO. 12/1967 MENENTUKAN BAHWA 25 % DARI SHU YANG DIPEROLEH DARI USAHA ANGGOTA DISISIHKAN UNTUK CADANGAN , SEDANGKAN SHU YANG BERASAL BUKAN DARI USAHA ANGGOTA SEBESAR 60 % DISISIHKAN UNTUK CADANGAN.

• MANFAAT DISTRIBUSI CADANGAN

o  MEMENUHI KEWAJIBAN TERTENTU

o  MENINGKATKAN JUMLAH OPERATING CAPITAL KOPERASI

o SEBAGAI JAMINAN UNTUK KEMUNGKINAN – KEMUNGKINAN RUGI DI KEMUDIAN HARI

o  PERLUASAN USAHA

Jenis dan Bentuk Koperasi

•  Jenis Koperasi

<>  JENIS KOPERASI MENURUT BIDANG USAHANYA :

1) KOPERASI KONSUMSI

KOPERASI YANG MENYEDIAKAN KEBUTUHAN SEHARI-HARI. TUJUANNYA AGAR ANGGOTA DAPAT MEMBELI BARANG-BARANG KONSUMSI DENGAN KUALITAS YANG BAIK DAN HARGA YANG LAYAK.

2) KOPERASI KREDIT ATAU KOPERASI SIMPAN PINJAM

KOPERASI YANG BERGERAK DALAM LAPANGAN USAHA PEMBENTUKAN MODAL MELALUI TABUNGAN PARA ANGGOTA SECARA TERATUR & TERUS MENERUS UNTUK KEMUDIAN DIPINJAMKAN KEPADA PARA ANGGOTA DENGAN CARA MUDAH,MURAH,CEPAT DAN TEPAT UNTUK TUJUAN RODUKTIF DAN KESEJAHTERAAN.

TUJUAN :

1.  AGAR ANGGOTA GIAT MENYIMPAN SEHINGGA MEMBENTUK MODAL SENDIRI
2. MEMBANTU KEPERLUAN KREDIT PARA ANGGOTA DENGAN SYARAT RINGAN
3. MENDIDIK ANGGOTA HIDUP HEMAT DENGAN MENYISIHKAN SEBAGIAN PENGHASILAN MEREKA

3) KOPERASI PRODUKSI

KOPERASI YANG BERGERAK DALAM BIDANG KEGIATAN EKONOMI PEMBUATAN & PENJUALAN BARANG-BARANG BAIK YANG DILAKUKAN OLEH KOPERASI SEBAGAI ORGANISASI MAUPUN ANGGOTA-ANGGOTA KOPERASI

2 MACAM KOPERASI PRODUKSI :

1. KOP PRODUKSI KAUM BURUH, ANGGOTANYA ORANG-ORANG YANG TIDAK MEMPUNYAI PERUSAHAAN SENDIRI
2. KOP PRODUKSI KAUM PRODUSEN YANG ANGGOTANYA ADALAH ORANG-ORANG YANG MASING-MASING MEMPUNYAI PERUSAHAAN SENDIRI

4) KOPERASI JASA

KOPERASI YANG BERUSAHA DIBIDANG PENYEDIAAN JASA TERTENTU BAGI PARA ANGGOTA ATAU MASYARAKAT UMUM

5) KOPERASI SERBA USAHA ATAU KOPERASI UNIT DESA (KUD)

MEMPUNYAI BEBERAPA FUNGSI YAITU :

1.  PERKREDITAN
2. PENYEDIAAN & PENYALURAN SARANA PRODUKSI PERTANIAN & KEPERLUAN SEHARI-HARI
3. PENGELOLAAN SERTA PEMASARAN HASIL PERTANIAN

•  Bentuk Koperasi menurut PP No.60/1959 :

1.  DI TIAP DESA DITUMBUHKAN KOPERASI DESA
2. DI TIAP DAERAH TINGKAT II DITUMBUHKAN PUSAT KOPERASI
3. DI TIAP DAERAH TINGKAT I DITUMBUHKAN GABUNGAN KOPERASI
4. DI IBU KOTA DITUMBUHKAN INDUK KOPERASI

Pola Manajemen Koperasi

•  Pengertian

DEFINISI PAUL HUBERT CASSELMAN DALAM BUKUNYA BERJUDUL “ THE COOPERATIVE MOVEMENT AND SOME OF ITS PROBLEMS” YANG MENGATAKAN BAHWA : “COOPERATION IS AN ECONOMIC SYSTEM WITH SOCIAL CONTENT”.

ARTINYA KOPERASI HARUS BEKERJA MENURUT PRINSIP-PRINSIP EKONOMI DENGAN MELANDASKAN PADA AZAS-AZAS KOPERASI YANG MENGANDUNG UNSUR-UNSUR SOSIAL DI DALAMNYA.

DEFINISI MANAJEMEN MENURUT STONER ADALAH SUATU PROSES PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, PENGARAHAN, DAN PENGAWASAN USAHA-USAHA PARA ANGGOTA ORGANISASI DAN PENGGUNAAN SUMBERDAYA-SUMBERDAYA ORGANISASI LAINNYA AGAR MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI YANG TELAH DITETAPKAN.

MENURUT PROF. EWELL PAUL ROY, PH.D MENGATAKAN BAHWA MANAJEMEN KOPERASI MELIBATKAN 4 UNSUR (PERANGKAT) YAITU:

A). ANGGOTA

B). PENGURUS

C). MANAJER

D). KARYAWAN MERUPAKAN PENGHUBUNG ANTARA MANAJEMEN DAN ANGGOTA PELANGGAN

SEDANGKAN MENURUT UU NO. 25/1992 YANG TERMASUK PERANGKAT ORGANISASI KOPERASI ADALAH:

A). RAPAT ANGGOTA

B). PENGURUS

C). PENGAWAS

•  Rapat Anggota

KOPERASI MERUPAKAN KUMPULAN ORANG ATAU BADAN HUKUM KOPERASI. KOPERASI DIMILIKI OLEH ANGGOTA, DIJALANKAN OLEH ANGGOTA DAN BEKERJA UNTUK KESEJAHTERAAN ANGGOTA DAN MASYARAKAT.

RAPAT ANGGOTA ADALAH TEMPAT DI MANA SUARA-SUARA ANGGOTA BERKUMPUL DAN HANYA DIADAKAN PADA WAKTU-WAKTU TERTENTU.

SETIAP ANGGOTA KOPERASI MEMPUNYAI HAK DAN KEWAJIBAN YANG SAMA. SEORANG ANGGOTA BERHAK MENGHADIRI RAPAT ANGGOTA DAN MEMBERIKAN SUARA DALAM RAPAT ANGGOTA SERTA MENGEMUKAKAN PENDAPAT DAN SARAN KEPADA PENGURUS BAAIK DI LUAR MAUPUN DI DALAM RAPAT ANGGOTA. ANGGOTA JUGA HARUS IKUT SERTA MENGADAKAN PENGAWASAN ATAS JALANNYA ORGANISASI DAN USAHA KOPERASI.

ANGGOTA SECARA KESELURUHAN MENJALANKAN MANAJEMEN DALAM SUATU RAPAT ANGGOTA DENGAN MENETAPKAN :

1. ANGGARAN DASAR
2. KEBIJAKSANAAN UMUM SERTA PELAKSANAAN KEPUTUSAN KOPERASI
3. PEMILIHAN/PENGANGKATAN/PEMBERHENTIAN PENGURUS DAN PENGAWAS
4. RENCANA KERJA, PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS DALAM PELAKSANAAN TUGASNYA
5. PEMBAGIAN SHU
6. PENGGABUNGAN, PELEBURAN, PEMBAGIAN DAN PEMBUBARAN KOPERASI.

•  Pengurus Koperasi

PENGURUS KOPERASI ADALAH ORANG-ORANG YANG BEKERJA DI GARIS DEPAN, MEREKA ADALAH OTAK DARI GERAKAN KOPERASI DAN MERUPAKAN SALAH SATU FAKTOR YANG MENENTUKAN BERHASIL TIDAKNYA SUATU KOPERASI.

TUGAS DAN KEWAJIBAN PENGURUS KOPERASI ADALAH MEMIMPIN ORGANISASI DAN USAHA KOPERASI SERTA MEWAKILINYA DI MUKA DAN DI LUAR PENGADILAN SESUAI DENGAN KEPUTUSAN-KEPUTUSAN RAPAT ANGGOTA.

MENURUT LEON GARAYON DAN PAUL O. MOHN DALAM BUKUNYA “THE BOARD OF DIRECTIONS OF COOPERATIVES” FUNGSI PENGURUS ADALAH :

1. PUSAT PENGAMBIL KEPUTUSAN TERTINGGI
2. PEMBERI NASIHAT
3. PENGAWAS ATAU ORANG YANG DAPAT DIPERCAYA
4. PENJAGA BERKESINAMBUNGANNYA ORGANISASI
5. SIMBOL

•  Pengawas

TUGAS PENGAWAS ADALAH MELAKUKAN PEMERIKSAAN TERHADAP TATA KEHIDUPAN KOPERASI, TERMASUK ORGANISASI, USAHA-USAHA DAN PELAKSANAAN KEBIJAKSANAAN PENGURUS, SERTA MEMBUAT LAPORAN TERTULIS TENTANG PEMERIKSAAN.

PENGAWAS BERTINDAK SEBAGAI ORANG-ORANG KEPERCAYAAN ANGGOTA DALAM MENJAGA HARTA KEKAYAAN ANGGOTA DALAM KOPERASI.

SYARAT-SYARAT MENJADI PENGAWAS YAITU :

1. MEMPUNYAI KEMAMPUAN BERUSAHA
2. MEMPUNYAI SIFAT SEBAGAI PEMIMPIN, YANG DISEGANI ANGGOTA KOPERASI DAN MASYARAKAT SEKELILINGNYA. DIHARGAI PENDAPATNYA, DIPERHATIKAN SARAN-SARANNYA DAN IINDAHKAN NASIHAT-NASIHATNYA.
3. SEORANG ANGGOTA PENGAWAS HARUS BERANI MENGEMUKAKAN PENDAPATNYA.
4. RAJIN BEKERJA, SEMANGAT DAN LINCAH.
5. PENGURUS SULIT DIHARAPKAN UNTUK BEKERJA FULL TIME.
6. PENGURUS MEMPUNYAI TUGAS PENTING YAITU MEMIMPIN ORGANISASI SEBAGAI KESELURUHAN.
7. TUGAS MANAJER TIDAK DAPAT DILAKSANAKAN SEBAGAI TUGAS SAMBILAN TAPI HARUS DILAKSANAKAN DENGAN PENUH KETEKUNAN.

•  Manajer

PERANAN MANAJER ADALAH MEMBUAT RENCANA KE DEPAN SESUAI DENGAN RUANG LINGKUP DAN WEWENANGNYA; MENGELOLA SUMBERDAYA SECARA EFISIEN, MEMBERIKAN PERINTAH, BERTINDAK SEBAGAI PEMIMPIN DAN MAMPU MELAKSANAKAN KERJASAMA DENGAN ORANG LAIN UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI (TO GET THINGS DONE BY WORKING WITH AND THROUGH PEOPLE).

Sisa Hasil Usaha (SHU)

•  Pengertian SHU

MENURUT PASAL 45 AYAT (1) UU NO. 25/1992, ADALAH SEBAGAI BERIKUT :

SISA HASIL USAHA KOPERASI MERUPAKAN PENDAPATAN KOPERASI YANG DIPEROLEH DALAM SATU TAHUN BUKU DIKURANGI BIAYA, PENYUSUTAN DAN KEWAJIBAN LAINNYA TERMASUK PAJAK DALAM TAHUN BUKU YANG BERSANGKUTAN.

•  Rumus Pembagian SHU

MENURUT UU NO. 25/1992 PASAL 5 AYAT 1 MENGATAKAN BAHWA “PEMBAGIAN SHU KEPADA ANGGOTA DILAKUKAN TIDAK SEMATA-MATA BERDASARKAN MODAL YANG DIMILIKI SESEORANG DALAM KOPERASI, TETAPI JUGA BERDASARKAN PERIMBANGAN JASA USAHA ANGGOTA TERHADAP KOPERASI. KETENTUAN INI MERUPAKAN PERWUJUDAN KEKELUARGAAN DAN KEADILAN”.

DI DALAM AD/ART KOPERASI TELAH DITENTUKAN PEMBAGIAN SHU SEBAGAI BERIKUT : CADANGAN KOPERASI 40%, JASA ANGGOTA 40%, DANA PENGURUS 5%, DANA KARYAWAN 5%, DANA PENDIDIKAN 5%, DANA SOSIAL 5%, DANA PEMBANGUNAN LINGKUNGAN 5%.

TIDAK SEMUA KOMPONEN DI ATAS HARUS DIADOPSI DALAM MEMBAGI SHU-NYA. HAL INI TERGANTUNG DARI KEPUTUSAN ANGGOTA YANG DITETAPKAN DALAM RAPAT ANGGOTA.

•  Prinsip-prinsip Pembagian SHU Koperasi

1. SHU YANG DIBAGI ADALAH YANG BERSUMBER DARI ANGGOTA.
2. SHU ANGGOTA ADALAH JASA DARI MODAL DAN TRANSAKSI USAHA YANG DILAKUKAN ANGGOTA SENDIRI.
3. PEMBAGIAN SHU ANGGOTA DILAKUKAN SECARA TRANSPARAN.
4. SHU ANGGOTA DIBAYAR SECARA TUNAI.

•  Pembagian SHU Per Anggota

<> SHU PER ANGGOTA  :  SHUA = JUA + JMA

DI MANA :

SHUA = SISA HASIL USAHA ANGGOTA

JUA    = JASA USAHA ANGGOTA

JMA   = JASA MODAL ANGGOTA

<> SHU PER ANGGOTA DENGAN MODEL MATEMATIKA

SHU PA = VA X JUA+S A X JMA

                  -----         -----

                 VUK         TMS

DIMANA :

SHU PA : SISA HASIL USAHA PER ANGGOTA

JUA       :  JASA USAHA ANGGOTA

JMA      : JASA MODAL ANGGOTA

VA         : VOLUME USAHA ANGGOTA (TOTAL TRANSAKSI ANGGOTA)

UK        : VOLUME USAHA TOTAL KOPERASI (TOTAL TRANSAKSI KOPERASI)

SA         : JUMLAH SIMPANAN ANGGOTA

TMS      : MODAL SENDIRI TOTAL (SIMPANAN ANGGOTA TOTAL)